近年來，國投集團（華信公司）始終堅持把黨員發(fā)展作為提升基層黨建工作質(zhì)量的源頭基礎，著力在“選、管、育”上下功夫，抓好“推優(yōu)關”“培養(yǎng)關”和“考察關”，持續(xù)推進黨員發(fā)展工作提質(zhì)增效。
抓好“推優(yōu)關”，蓄好源頭活水。國投集團黨委高度重視發(fā)展黨員工作，將其列入黨建工作重要議程，根據(jù)上級黨委下達的發(fā)展黨員計劃性指標，結合集團工作實際，在全面摸排各黨支部入黨積極分子數(shù)量和征求黨員群眾意見的基礎上，合理制定年度發(fā)展黨員規(guī)劃。堅持突出重點領域，抓住重點群體，注重從青年人才、一線人員等群體中發(fā)展黨員，抓好發(fā)展對象政審、預審工作，全方位考察發(fā)展對象。今年，通過民主推薦、支委研究等方式，吸收了3名政治覺悟高、思想素質(zhì)好的發(fā)展對象，進一步優(yōu)化了人員隊伍結構。
抓好“培養(yǎng)關”，筑牢理想信念。堅持把學習教育貫穿黨員發(fā)展全過程，采取“培訓集中學+日常個人學+實地觀摩學”相結合的方式，對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象進行教育培訓。強化線上+線下“雙聯(lián)動”，線上依托學習強國APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺，打造“指尖”微課堂，不斷延伸培訓觸角，確保黨員教育常態(tài)化；線下依托“三會一課”“主題黨日+”等載體，以及紅色觀影等黨性教育活動，進一步堅定理想信念。同時，精心挑選合適的入黨培養(yǎng)人，采取“老帶新”的形式，引導入黨積極分子和發(fā)展對象在學習和實踐中錘煉黨性修養(yǎng)強化使命擔當。
抓好“考察關”，確保程序規(guī)范。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求執(zhí)行發(fā)展程序，堅持把政治標準放在首位，加強對黨務工作人員的業(yè)務培訓，把關好入黨申請、確定入黨積極分子、確定黨員發(fā)展對象、接收預備黨員、轉為正式黨員等5個具體環(huán)節(jié)，確保過程公開、透明。并針對政治審查、談心談話、組織審批等關鍵環(huán)節(jié)，強化精準指導，嚴格黨員資料的審核把關，實行“一人一檔”全流程檔案管理，確保發(fā)展黨員工作有專人抓、會抓、長期抓，推動發(fā)展黨員工作環(huán)環(huán)相扣，保障發(fā)展黨員程序規(guī)范。
下一步，國投集團黨委將會認真貫徹落實新形勢下發(fā)展黨員工作有關要求，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，持續(xù)規(guī)范和加強發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織注入“源頭活水”。
